大数据助力内江劳务输出，就业率高达95%再创新高

随着互联网技术的飞速发展，大数据在各个领域的应用越来越广泛。在我国内江市，大数据技术被巧妙地应用于劳务输出领域，实现了岗位与人才的精准匹配，使得内江劳务输出就业率高达95%，再创新高。

内江市位于四川省东部，是一个以农业为主的城市。近年来，内江市政府高度重视劳务输出工作，通过大数据技术，为当地劳动力提供精准的就业服务，助力内江劳务输出实现跨越式发展。

一、大数据精准匹配岗位

内江市劳务输出中心利用大数据技术，对当地劳动力资源进行全面梳理，包括年龄、性别、技能、学历等基本信息。同时，对用人单位的需求信息进行收集，包括岗位要求、薪资待遇、工作地点等。通过大数据分析，实现岗位与人才的精准匹配。

具体来说，内江市劳务输出中心通过以下方式实现大数据精准匹配：

1. 建立劳动力资源数据库：收集整理当地劳动力资源信息，为精准匹配提供数据基础。

2. 建立用人单位需求数据库：收集整理用人单位的岗位需求信息，为精准匹配提供需求基础。

3. 利用大数据分析技术：对劳动力资源数据库和用人单位需求数据库进行深度分析，找出匹配度高的人才。

4. 开展线上线下招聘活动：根据大数据分析结果，组织线上线下招聘活动，为劳动者提供更多就业机会。

二、内江劳务输出就业率超95%

在大数据技术的助力下，内江市劳务输出就业率取得了显著成效。据统计，2019年，内江市劳务输出就业人数达到10万人，就业率高达95%。这一数据在全省乃至全国都处于领先地位。

内江市劳务输出就业率超95%的原因主要有以下几点：

1. 大数据精准匹配岗位：通过大数据技术，为劳动者提供与自身技能、学历等条件相匹配的岗位，提高了就业成功率。

2. 政策扶持：内江市政府出台了一系列优惠政策，鼓励和支持劳动力转移就业，为劳动者提供良好的就业环境。

3. 培训提升：内江市劳务输出中心为劳动者提供职业技能培训，提高其就业竞争力。

4. 优质服务：内江市劳务输出中心为劳动者提供全方位的就业服务，包括就业指导、职业规划、心理疏导等。

总之，大数据技术在内江劳务输出领域的应用，为当地劳动力提供了精准的就业服务，实现了岗位与人才的精准匹配，使得内江劳务输出就业率高达95%，再创新高。未来，内江市将继续加大大数据技术在劳务输出领域的应用力度，为更多劳动者提供优质的就业服务，助力内江经济社会发展。