内江试点“乡村CEO”制度，职业经理人管理集体资产：创新管理模式助力乡村振兴

近年来，随着我国乡村振兴战略的深入推进，各地积极探索创新管理模式，以激发乡村发展活力。内江市作为四川省的一个地级市，积极响应国家号召，率先试点“乡村CEO”制度，引入职业经理人管理集体资产，为乡村振兴注入新动力。

一、内江试点“乡村CEO”制度

内江试点“乡村CEO”制度，旨在通过选拔一批具备经营管理能力、熟悉农村工作、热爱农村事业的优秀人才，担任乡村CEO，负责乡村集体资产的经营管理。这些乡村CEO将承担起推动乡村产业发展、提升乡村治理水平、改善乡村生态环境等重任，为乡村振兴提供有力支撑。

二、职业经理人管理集体资产

在内江试点“乡村CEO”制度的基础上，内江市还引入了职业经理人管理集体资产的新模式。职业经理人是指在特定领域具有丰富管理经验、专业知识和技能，能够为企业或组织提供专业管理服务的人才。在内江市，职业经理人将负责对乡村集体资产进行经营管理，包括土地、资源、资金等，以实现资产保值增值。

职业经理人管理集体资产的优势主要体现在以下几个方面：

1. 提高资产利用效率。职业经理人凭借其专业知识和技能，能够对乡村集体资产进行科学合理的管理，提高资产利用效率，为乡村发展提供更多资金支持。

2. 降低管理成本。职业经理人具备丰富的管理经验，能够有效降低乡村集体资产的管理成本，减轻乡村负担。

3. 提升乡村治理水平。职业经理人参与乡村治理，有助于提升乡村治理水平，促进乡村和谐稳定。

4. 激发乡村发展活力。职业经理人引入先进的管理理念和方法，有助于激发乡村发展活力，推动乡村产业转型升级。

三、内江试点“乡村CEO”制度取得的成效

自内江试点“乡村CEO”制度以来，取得了显著成效：

1. 乡村产业发展迅速。乡村CEO和职业经理人积极推动乡村产业发展，培育了一批特色产业，带动农民增收致富。

2. 乡村治理水平提升。乡村CEO和职业经理人参与乡村治理，提高了乡村治理水平，为乡村振兴提供了有力保障。

3. 乡村生态环境改善。乡村CEO和职业经理人注重乡村生态环境建设，推动了乡村绿色发展。

总之，内江试点“乡村CEO”制度和职业经理人管理集体资产，为乡村振兴提供了有力支持。这一创新管理模式，有助于激发乡村发展活力，推动乡村产业转型升级，为我国乡村振兴战略的实施提供了有益借鉴。在今后的工作中，内江市将继续深化试点改革，为乡村振兴贡献力量。