内江创新“村医‘县聘乡用’”模式，实现贫困村医疗资源全覆盖

近年来，内江市在脱贫攻坚战中，积极探索创新医疗扶贫模式，成功实施了“村医‘县聘乡用’”项目，为贫困村提供了全方位的医疗服务，实现了医疗资源在贫困村的全面覆盖，为全市脱贫攻坚战贡献了重要力量。

内江，这座位于四川省东部的城市，以其独特的地理位置和丰富的自然资源，孕育了灿烂的农耕文化和深厚的民俗风情。然而，在脱贫攻坚战中，医疗资源匮乏、村医短缺等问题，一度成为制约内江贫困村发展的瓶颈。

为了解决这一问题，内江市卫生健康部门创新推出了“村医‘县聘乡用’”模式。该模式的核心是将村医的招聘权、管理权、考核权上收到县级卫生健康部门，由县级卫生健康部门统一招聘、管理、考核，并将符合条件的村医派驻到贫困村，为当地村民提供医疗服务。

“村医‘县聘乡用’”模式实施以来，内江贫困村的医疗资源得到了显著改善。以下是这一模式带来的几大亮点：

一是村医队伍素质得到提升。通过县级卫生健康部门的统一招聘，选拔了一批具备执业资格、热爱农村医疗卫生事业的优秀村医，为贫困村提供了专业、高效的医疗服务。

二是医疗服务水平明显提高。村医“县聘乡用”后，能够及时掌握村民的健康状况，为村民提供预防、治疗、康复等全方位的医疗服务，有效降低了村民的因病致贫、因病返贫风险。

三是村民就医更加便捷。村医“县聘乡用”后，村民在家门口就能享受到优质的医疗服务，减少了村民因看病而带来的经济负担和时间成本。

四是促进了乡村医疗卫生事业发展。村医“县聘乡用”模式为乡村医疗卫生事业发展注入了新的活力，吸引了更多优秀人才投身农村医疗卫生事业，为乡村振兴提供了人才保障。

内江“村医‘县聘乡用’”模式的成功实施，为全国贫困地区提供了宝贵的经验。以下是这一模式值得借鉴的几点：

一是强化顶层设计，明确政策导向。内江市委、市政府高度重视医疗扶贫工作，将“村医‘县聘乡用’”模式纳入全市脱贫攻坚总体布局，为模式实施提供了强有力的政策保障。

二是创新体制机制，激发内生动力。内江市卫生健康部门积极探索，创新体制机制，将村医的招聘、管理、考核等权力上收到县级，激发了村医的工作积极性和主动性。

三是加大投入力度，提升服务能力。内江市加大对贫困村医疗卫生事业的投入，改善村卫生室设施条件，提高村医待遇，为村医提供良好的工作环境。

四是加强宣传引导，营造良好氛围。内江市广泛宣传“村医‘县聘乡用’”模式，提高村民对这一模式的知晓率和满意度，营造全社会关注、支持医疗扶贫工作的良好氛围。

总之，内江“村医‘县聘乡用’”模式的成功实施，为贫困地区医疗卫生事业发展提供了有力支撑，为全国脱贫攻坚战贡献了宝贵经验。相信在不久的将来，内江的贫困村将实现医疗资源全覆盖，为乡村振兴注入新的活力。